Employeurs, profitez des avantages fiscaux des services à la personne
Les Cesu vont faciliter la vie quotidienne des salariés, les décharger de certaines tâches et les rendre ainsi plus disponibles et efficaces sur leur lieu de travail. Ils vont aussi permettre d’améliorer l’image de l’entreprise et attirer ainsi les talents, tout en fidélisant les collaborateurs. Enfin, les Cesu vont participer à la promotion de la parité hommes-femmes.
Pour les employeurs du secteur privé, le Cesu préfinancé est un élément de la politique sociale et de ressources humaines en faveur de leurs salariés. Les conditions d’abondement sont attractives :
1. la part du chèque financée par l’entreprise n’est pas soumise aux cotisations sociales, dans la limite d’un plafond annuel de 1.830 euros par salarié.
2. les entreprises bénéficient d’un crédit d’impôt sur les bénéfices de 25% des aides versées. Ce crédit est plafonné à 500.000 euros par an.
3. Les aides versées sont déductibles de l’impôt sur les sociétés
L’employeur est libre de fixer les montants et les modalités d’attribution des Cesu aux salariés, après discussion avec le comité d’entreprise en cas de gestion conjointe. Le niveau de cofinancement du Cesu sera le plus souvent déterminé en fonction du niveau de salaire ou du revenu des personnes bénéficiaires, avec la possibilité d’un financement intégral pour les personnes les plus démunies.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à me contacter ou à consulter le lien suivant :
http://www.servicesalapersonne.gouv.fr/UserFiles/File/pdf_brochures/pourquoi_cofinancer_des_cesu.pdf